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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE


La sua collocazione nelle aziende medio grandi prevede la presenza di un ufficio dedicato all'amministrazione e alla gestione del personale. All'interno di tale ufficio in genere coordina una o più figure esecutive. Se all'interno della funzione del personale, dipende direttamente dal Direttore del personale. Se all'interno della funzione prettamente amministrativa, sarà alle dipendenze dirette di un direttore di tale funzione specifica.

Che cosa fa

  • gestire gli aspetti legali, fiscali e contributivi relativi ai rapporti di lavoro;
  • predisporre il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale;
  • assicurare la corretta e completa applicazione delle stesse;
  • garantire il rispetto della normativa nazionale e comunitaria e del contratto collettivo nazionale del settore in cui opera;
  • redigere il budget del personale;
  • predisporre gli strumenti necessari per un efficace controllo dei costi.