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GI Group S.p.A.

La Società GI Group S.p.A. ricerca:
ADDETTO/A CONTABILITA’ GENERALE e AMMINISTRAZIONE



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Posizione

ADDETTO/A CONTABILITA’ GENERALE e AMMINISTRAZIONE

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda di edizioni musicali
1 ADDETTO/A CONTABILITA' GENERALE e AMMINISTRAZIONE
La figura ricercata si occuperà nello specifico di:
- registrazione fatture passive, contabilizzazione fatture attive, registrazione pagamenti, incassi delle piccole società del Gruppo;
-Liquidazione Iva mensile, ritenute e predisposizione F24, Intrastat, spesometro, certificazioni telematiche, elaborazione annuale 770;
-Inserimento rettifiche di bilancio, controllo saldi clienti e fornitori, ratei/risconti attivi e passivi
- Gestione magazzino
- Gestione parte immobiliare delle 5 società: fatturazione agli inquilini, controllo consuntivi annuali dei vari condomini, pagamenti annuali imposta di registro, pagamento IMU/TASI
-Gestione fatturazione immobili di proprietà
-Aggiornamento libri sociali
-Gestione parco auto
Requisiti
- Diploma
. Buone conoscenze di contabilità generale
. Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti (Ad Hoc Revolution)
. Sono richieste ottime capacità relazionali, flessibilità e disponibilità, precisione
Si offre un contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi finalizzato ad un'assunzione definitiva. Ral valutabile a seconda dell'esperienza maturata.
Sede di lavoro: Milano centro (MM Duomo)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Sede di lavoro

Regione Lombardia - Milano città

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.