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GI Group S.p.A.

La Società GI Group S.p.A. ricerca:
OPERAI/OPERAIE DI PRODUZIONE



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Posizione

OPERAI/OPERAIE DI PRODUZIONE

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca OPERAI/OPERAIE DI PRODUZIONE, richiesta qualifica professionale o diploma tecnico ad indirizzo meccanico, esperienza in ambito metalmeccanico o su macchine automatizzate, disponibilità al lavoro su tre turni (anche notturno). Per candidarsi: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web www.gigroup.it

Sede di lavoro

Regione Friuli Venezia Giulia - Trieste città

Come rispondere (IMPORTANTE)

Rispondere a: trieste.oriani@gigroup.it

Se l'invio dell'email non funziona in modo automatico è consigliabile copiarla nel proprio programma di posta e inviarla manualmente con oggetto: OPERAI/OPERAIE DI PRODUZIONE oppure rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito.



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.