GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: ADDETTO/A AREA CESPITI

Posizione

ADDETTO/A AREA CESPITI
Descrizione annuncio

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
ADDETTO/A AREA CESPITI
Il candidato ideale si occuperà della gestione e corretta registrazione di documenti contabili dei cespiti di gruppo secondo la normativa nazionale.
Requisiti:
- Diploma di Ragiorneria o Laurea in Economia
- Esperienza almeno di 3 anni nella gestione contabile dei cespiti all'interno di realtà mediamente strutturate preferibilmente nel settore immobiliare o GDO
- Buona coneoscenza dell lingua inglese
- Preferibile conoscenza di SAP
- Conoscenza di Excell
- Prepensione al lavoro in team.
Inquadramento inserimento diertto in azienda
Zona di lavoro: Arcole (VR)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Veneto - Verona provincia - Arcole


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.