GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: addetto/a Merchandising

Posizione

addetto/a Merchandising
Descrizione annuncio

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
Ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Frangrance UN/UNA ADDETTO/A MERCHANDISING.
Il/la candidata risponderà al National Key Account manager svolgendo su 145 punti vendita un'attività costante di merchandising.
La risorsa si occuperà di verificare l'andamento dei singoli p.v. della Toscana, Umbria e Emilia Romagna, di attuare azioni correttive (sistemazione prodotti, monitoraggio degli spazi), mantenere relazioni con i clienti, implementazione del marketing, gestire e monitorare i livelli di stock, intraprendere iniziative di comunicazione delle novità dei prodotti.
Si richiede pregressa esperienza, anche breve, nella mansione, disponibilità immediata full time e flessibilità territoriale.
Gradita la provenienza da studi economici.
Si offre contratto a tempo determinato in sostituzione maternità.
Luogo di lavoro: Toscana, Umbria e Emilia Romagna
I candidati interessati all'offerta possono mandare il proprio cv all'indirizzo email (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) inserendo nell'oggetto il codice di riferimento 216609
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Toscana - Firenze città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.