GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: ADD. UFFICIO ACQUISTI JR

Posizione

ADD. UFFICIO ACQUISTI JR
Descrizione annuncio

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per Azienda metalmeccanica di Formigine (Mo):
ADD. UFFICIO ACQUISTI JR
Requisiti
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio acquisti, si occuperà del contatto e sollecito fornitori, gestione scadenze e consegne, verifica e controllo delle giacenze di magazzino.
E' richiesta dimestichezza nell'utilizzo di Excel e requisito indispensabile è la conoscenza fluente della lingua inglese.
Durata contratto
1 mese con possibilità di proroghe
Zona di Lavoro
Formigine (Mo)
I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003) sul nostro sito www.gigroup.it
Filiale di Sassuolo
Piazza Martiri Partigiani 22/1, 41049 Sassuolo (Mo)
TEL 0536/981300, FAX 0536/981301
(indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Emilia Romagna - Modena provincia - Formigine


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.