GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: stage Neolaureato in Giurisprudenza

Posizione

stage Neolaureato in Giurisprudenza
Descrizione annuncio

~~Gi Group S.p.a, agenzia per il lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot. N. 1101-SG)
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1 Neolaureato in Giurisprudenza
La risorsa verrà inserita con contratto di stage e fornirà supporto nell'area legale e nella segreteria operativa.
Si richiede una buona padronanza di Word ed Excel.
Si offre: contratto di stage di 6 mesi; è previsto un rimborso spese
Zona di lavoro: ROMA - Castro Pretorio
Orario di lavoro: F/T dal lunedì al venerdì.
I candidati ambosessi (198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Inviare il CV a (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
In oggetto segnalare: F_NG


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Lazio - Roma città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.