GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: SALES ASSISTANT

Posizione

SALES ASSISTANT
Descrizione annuncio

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
1 SALES ASSISTANT
Da inserire all'interno di una boutique di lusso al centro di Roma. Le principali attività che si svolgeranno sono: vendita assistita, assistenza clienti, ricezione della merce, riassortimento e riordino della merce
Costituiscono requisiti fondamentale un'ottima conoscenza della lingua inglesee aver maturato esperienza nel settore del Fashion&luxory.
Sede: Roma centro
Orario di lavoro: 40 ore su 5 giorni su turni dal lunedì alla domenica
Si offre contratto in somministrazione, IV o V livello in base all'esperienza maturata.
E' gradito invio di Curriculum vitae con foto
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Lazio - Roma città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.