ExperisLa Società Experis ricerca: Direttore Generale

Posizione

Direttore Generale
Descrizione annuncio

Luogo di lavoro:Arezzo

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500224470

Nome filiale:S&M EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Luxury Brand is looking for:

Il Direttore Generale, a riporto diretto della Proprietà, avrà la responsabilità di interpretare ed indirizzare le opportune scelte strategiche, trasmettendole agli organi subordinati e controllandone la puntuale esecuzione:

- Definire il piano strategico di azione in accordo con la proprietà
- Garantire gli obiettivi di Market Share e profittabilità
- Analizzare ed elaborare i dati supportando analiticamente ed operativamente la forza vendita (strategie di sell-out, rotazione product)
- Monitorare l'efficienza ed efficacia delle azioni promosse ed il ROI commerciale
- Progettare un Piano Sviluppo di medio/lungo termine
- Abilità di leadership e project management
- Realizzare gli obiettivi della Società per il suo sviluppo e per una maggiore profittabilità.
- Gestire operativamente l'Azienda, implementando le direttive provenienti dalla proprietà creando una struttura di management che possa garantire il corretto funzionamento della Società
- Riorganizzare i processi aziendali e di comunicazione tra i dipartimenti
- Assumere la direzione ed il controllo della struttura e di tutte le attività aziendali
- Definire i piani d'investimento in accordo con il CDA / Proprietà
- Sviluppare la crescita del business in termini di: aumento di fatturato, aumento della marginalità, espansione geografica.
Il candidato, ha maturato almeno 3/5 anni di esperienza nel ruolo di Direttore Generale in contesti mediamente strutturati.
È richiesta la competenza manageriale e gestionale all'interno di società possibilmente internazionali.
Si richiede esperienza nello sviluppo e organizzazione dei vari comparti aziendali.

La risorsa, focalizzata sugli obiettivi strategici dell'azienda e sull'orientamento all'innovazione, possiede equilibrio e solidità personale, pragmatismo e problem - solving. È richiesta leadership e capacità di motivare le risorse, valorizzando il proprio team e propositività nel cogliere nuove opportunità di business. È indispensabile la disponibilità a trasferte nazionali/internazionali e/o al trasferimento. Requisito essenziale la conoscenza della lingua Inglese a livello C2.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Toscana - Arezzo città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.