Euren InterSearchLa Società Euren InterSearch ricerca: HR PLANT MANAGER

Posizione

HR PLANT MANAGER
Descrizione annuncio

Il nostro cliente è un’importante azienda industriale che in ottica di potenziamento delle figure HR ci ha incaricato di ricercare un:


HR PLANT MANAGER

che lavorando a stretto contatto con il Direttore di Stabilimento, e riportando al responsabile delle risorse umane, dovrà occuparsi della gestione diretta del personale operaio e degli impiegati di stabilimento, delle attività di selezione, formazione, sviluppo delle risorse, supporto alla gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, gestione della corretta applicazione delle politiche aziendali, supporto alla Direzione nella gestione di problematiche legate al personale.
La ricerca è rivolta a laureati preferibilmente in discipline giuslavoristiche che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nella funzione, in contesti industriali/produttivi modernamente strutturati, e che abbiano la conoscenza della struttura del costo del lavoro e degli aspetti amministrativi della gestione del personale.
E' indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo una buona conoscenza dei principali strumenti informatici; sensibilità organizzativa, flessibilità, resistenza allo stress e problem solving.

Sede di lavoro: Forli’


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Sede di lavoro

Regione Emilia Romagna - Forli' città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.