ExperisLa Società Experis ricerca: Hardware Engineer

Posizione

Hardware Engineer
Descrizione annuncio

Luogo di lavoro:Reggio nell'Emilia

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500224372

Nome filiale:Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Engineering

Azienda: Our client is a leading company operating in Machinery & Automation Industry

Hardware Engineer

Key Tasks:
- Design electronic systems for industrial applications analog and digital
- Design switch-mode power supply AC/DC, Frequency converters
- Develop new power supply topology, including magnetic parts
- Design specialized microprocessor/DSP based embedded systems
- Trouble-shooting and analysis of power supply designs
- Draft technical specifications of the HW projects to be designed
- Test and validate work product to assure product performance and quality
- Develop electronic projects according to the Quality System
- Prepare thorough and accurate documentation for release to manufacturing and product design records
Requirements:

- Master in electronic engineering (Master, 5 years program according ECTS) with final thesis on hardware
apparatus
- Electronic CAD proficiency schematics and layout
- Familiar with simulation tools SPICE
- Familiar with electronics laboratory tools
Minimum 5 years work experience in a manufacturing company, preferably a manufacturer of inverters and
power electronics systems.
- Knowledge of microprocessors hardware and high-level software languages
- Knowledge of EMI compliance, safety-related design and test EU/UL/CSA
- Good understanding of complementary technical disciplines
- Good problem solving, analytical and interpersonal skills
- Customer focused
- Able to work with others with minimal supervision
- Available to travel and to spend short periods abroad
- Proactive
- Capable of making oral presentations
- Written and oral English language skills (B2 Level according CEFR Common EU Framework Reference)

Competencies:

Team Work: able to be a relationship builder, establishing rapport easily and develops and maintains
relationships
Communication: Able to present logical arguments using language tailored to audience
Initiative: able to act in an autonomous way, by taking effective action before being directed
Technical Skills: In-depth knowledge of HW development
Result Driven : Able to initiate changes leading to achievement of the results

Location: Reggio Emilia

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Emilia Romagna - Reggio Emilia provincia - Reggio Nell'emilia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.