GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: UN BARISTA

Posizione

UN BARISTA
Descrizione annuncio

Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot. N. 1101-SG), cerca per importante azienda cliente
Posizione:
BARISTA
Per un supermercato di Cremona ricerchiamo UN BARISTA con esperienza.
Il candidato dovrà aver già lavorato in precedenza all'interno di un BAR, si occuperà del servizio caffetteria
Requisiti:
- Istruzione: Diploma
- esperienza pregressa nel ruolo
orario part time dal Lunedì alla Domenica, secondo gli orari di apertura del punto vendita.
Contratto iniziale in somministrazione
zona: Cremona
Per candidarsi:
Gi Group
Viale trento trieste 112b
Telefono: 0372/422431
Fax: 037225317
Mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it
l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Lombardia - Cremona città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.