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 La Società Manpower Srl ricerca:
Addetto/a customer
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 Posizione |
Addetto/a customer
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| Descrizione annuncio |
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Luogo di lavoro:Roma
Disponibilità:Temporaneo
Tipologia:Part Time
Codice annuncio:204309632
Nome filiale:MOC - ROMA
Numero di candidati ricercati:1
Azienda: Esperti in riparazione di caldaie e condizionatori
Addetto/a customer care
Per azienda operante nella manutenzione di caldaie ricerchiamo una figura che si occuperà di pianificare e gestire telefonicamente gli appuntamenti presso i clienti per l'assistenza ordinaria e interventi straordinari su caldaie. Richiesta disponibilità full-time, zona di lavoro Roma est/Casilina.
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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| Sede di lavoro |
Regione Lazio - Roma città
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.
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