GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: Addetto/a ciclo passivo e tesoreria

Posizione

Addetto/a ciclo passivo e tesoreria
Descrizione annuncio

~~Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I)
ADDETTO/A CICLO PASSIVO E TESORERIA
La risorsa si occuperà principalmente di verifica delle schede fornitori, delle fatture fornitori da autorizzare e fatture tassative da pagare, elaborazione bonifici, ritiro riba passive, gestione corrispondenza con i fornitori, archivio bolle doganali.
Requisiti:
- Diploma in ragioneria o equipollente
- Buona capacità nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (pacchetto office, navigazione Internet per home banking, software gestionale SAP e home banking INBIZ
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Proattività e problem solving
Orario: Full Time
Saletta mensa
Sede di lavoro: Cassola
Durata contratto: somministrazione per sostituzione maternità
Per candidarsi all'offerta è necessario inviare un curriculum a (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D.Lgs 196/2003 all'indirizzo web GiGroup


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Veneto - Vicenza provincia - Cassola


Annunci sponsorizzati



Altri annunci a Vicenza
Altri annunci per addetto/a




- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.