GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: Stage amministrazione del personale

Posizione

Stage amministrazione del personale
Descrizione annuncio

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
Stage in Amministrazione Del Personale
La risorsa avrà l'opportunità di affiancare i referenti nelle seguenti attività:
*
o gestione dell'archivio relativo alla documentazione di lavoro;
o processo e procedure relative ai contratti (compilazione, stampa, sottoscrizione, consegna monitoraggio scadenze, denunce obbligatorie e archivio);
o elaborazione HR reporting;
o rilevazione dei dati relativi al Personale dipendente e non dipendente, incluse presenze e compensi a cottimo;
REQUISITI RICHIESTI:
*
o esperienza anche di stage, presso aziende o studi professionali;
o buona conoscenza in materia di diritto del lavoro;
o buona conoscenza di Microsoft Excel e posta elettronica.
Completano il profilo dinamicità; buone capacità relazionali, riservatezza, precisione e affidabilità.
Sede di lavoro: Aversa/Teverola
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Campania - Caserta provincia - Aversa


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.