GI Group S.p.A.La Società GI Group S.p.A. ricerca: CAPO CONTABILE CON INGLESE FLUENTE

Posizione

CAPO CONTABILE CON INGLESE FLUENTE
Descrizione annuncio

Gi Group Permanent, divisione di Gi Group Spa (Aut. Min. 1101-SG del 26/11/2004) dedicata alla ricerca e selezione di personale office e tecnico, ricerca per sede italiana di gruppo industriale leader nel settore di appartenenza
1 CAPO CONTABILE CON INGLESE FLUENTE
Alle dipendenze del Responsabile Amministrativo e con il supporto di due risorse, si occuperà di garantire la corretta gestione di tutti gli adempimenti contabili (scritture contabili, prima nota, Iva, Banche), arrivando alla predisposizione del bilancio e delle dichiarazioni fiscali.
Requisiti:
- formazione superiore in materie economiche
- 5/8 anni di esperienza in attività di coordinamento contabile all'interno di contesti strutturati e di respiro internazionale
- solide competenze amministrative
- inglese fluente (contatto frequente con casa madre estera)
Sede di lavoro: Vimercate (MB)
I candidati ambosessi (D.Lgs.198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs 196/2003) e ad inviare il proprio CV a
Gi Group SpA - Divisione Permanent
Via Giovanni da Cermenate 10/B - 22063 Cantù
E-mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) indicando il rif. CCN/TX


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro

Regione Lombardia - Monza Brianza provincia - Vimercate


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.